Lowongan Kerja di BPJS Ketenagakerjaan Februari 2017 – Badan Penyelenggara Jaminan Sosial
Ketenagakerjaan atau BPJS
Ketenagakerjaan merupakan sebuah Lembaga negara yang bergerak di bidang asuransi
sosial.
Sebelumnya BPJS Ketenagakerjaan bernama Jamsostek
(Jamina Sosial tenaga Kerja). Sejak tanggal 1 Januari Jamsostek resmi berganti
nama menjadi BPJS Ketenagakerjaan.
Di bulan Februari ini,
BPJS Ketenagakerjaan membuka lowongan
kerja untuk banyak posisi. Total ada delapan posisi yang ditawarkan. Jika
berminat, anda bisa lihat info lengkapnya di bawah ini.
1. Penata Madya SDM
Tugas dan tanggung
jawab:
Melakukan kegiatan
pengelolaan Sumber Daya Manusia terkait:
1. Penilaian Kinerja;
2. Training &
Development;
3. Pengembangan Karir;
4. Remunerasi.
Persyaratan:
1. Pendidikan minimal
S1, diutamakan dari program studi Manajemen SDM, Hukum, atau Psikologi, atau
program studi lain yang relevan;
2. Berasal dari perguruan
tinggi yang terakreditasi minimal B;
3. IPK minimal 2,75
Skala 4,00;
4. Usia: belum berulang
tahun yang ke-27 pada tanggal 31 Desember 2017;
5. Belum menikah;
6. Bukan merupakan
Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan;
7. Mahir dalam
mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel;
8. Memiliki kemampuan
komunikasi yang baik;
9. Memiliki
interpersonal skill yang baik;
10. Pengalaman kerja
pada job title sejenis merupakan nilai tambah;
11. Memiliki SIM A dan
C yang masih berlaku merupakan nilai tambah;
12. Bersedia
ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan;
13. Bersedia menjalani
ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama;
14. Bersedia tidak
menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja.
2.
Pengawas dan pemeriksa
Tugas dan tanggung
jawab:
1. Menyusun program
kerja dan strategi Pengawasan dan Pemeriksaan;
2. Melakukan sosialiasi
pengawasan dan pemeriksaan atas kepatuhan dalam penyelenggaraan program Jaminan
Sosial Ketenagakerjaan kepada Peserta, Calon Peserta dan Stakeholders;
3. Melakukan kegiatan
proses pengawasan dan pemeriksaan untuk menjamin kepatuhan Perusahaan dalam
mendaftarkan pekerjanya ke dalam program Jaminan Sosial Ketenagakerjaan;
4. Membangun dan
membina hubungan kerjasama dengan Pemerintah Daerah dan Instansi Penegak Hukum
dalam kaitannya dengan kegiatan pengawasan dan pemeriksaan serta pengenaan
sanksi terhadap Perusahaan;
5. Memberikan sanksi
berupa sanksi teguran, denda dan menerbitkan usulan sanksi administratif yang
diatur dalam peraturan perundang;
6. Melakukan verifikasi
dan validasi atas data ketidakpatuhan Peserta dan Calon Peserta;
7. Melakukan analisa
terhadap data ketidakpatuhan Peserta dan Calon Peserta;
8. Menyusun laporan
kegiatan pengawasan dan pemeriksaan;
Persyaratan:
1. Pendidikan minimal
S1, diutamakan dari program studi Hukum dan Administrasi Negara, atau program
studi lain yang relevan;
2. Berasal dari
perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B;
3. IPK minimal 2,75
Skala 4,00;
4. Usia: belum berulang
tahun yang ke-27 pada tanggal 31 Desember 2017;
5. Belum menikah;
6. Berpenampilan
menarik;
7. Bukan merupakan
Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan;
8. Tinggi badan minimal
pria 165 cm, wanita 155 cm dengan berat badan proporsional
9. Memiliki kemampuan
komunikasi yang baik dan jaringan yang luas;
10. Memiliki
interpersonal skill yang baik;
11. Memiliki kemampuan
bernegosiasi;
12. Memiliki passion
dalam bidang hukum;
13. Memiliki SIM A dan
C yang masih berlaku merupakan nilai tambah;
14. Kemampuan berbahasa
Inggris dan Mandarin merupakan nilai tambah;
15. Mahir dalam
mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel;
16. Bersedia
ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan;
17. Bersedia menjalani
ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama;
18. Bersedia tidak
menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja.
3.
Penata Madya Umum
Tugas dan ranggung
jawab:
1. Melakukan kegiatan
pengelolaan aset;
2. Melakukan kegiatan
penyediaan barang dan jasa;
3. Melakukan
pemeliharaan sarana dan prasarana;
4. Melakukan kegiatan
pengelolaan arsip.
Persyaratan:
1. Pendidikan minimal
D3 seluruh Jurusan;
2. Berasal dari
perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B;
3. IPK minimal 2,75
Skala 4,00;
4. Usia: belum berulang
tahun yang ke-25 pada tanggal 31 Desember 2017;
5. Belum menikah;
6. Bukan merupakan
Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan;
7. Mahir dalam
mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel;
8. Memiliki kemampuan
komunikasi yang baik;
9. Memiliki kemampuan
bernegosiasi;
10. Pengalaman kerja
pada job title sejenis merupakan nilai tambah;
11. Memiliki SIM A dan
C yang masih berlaku merupakan nilai tambah;
12. Bersedia
ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan;
13. Bersedia menjalani
ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama;
14. Bersedia tidak
menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja.
4.
Pelayanan dan pemasaran
Tugas dan tanggung
jawab:
1. Melakukan kegiatan
analisa potensi pasar;
2. Melakukan kegiatan
Sales & Marketing program BPJS Ketenagakerjaan;
3. Melakukan sosialiasi
program BPJS Ketenagakerjaan;
4. Membina hubungan
dengan perusahaan dan peserta program BPJS Ketenagakerjaan;
5. Memberikan informasi
dan layanan terkait dengan program BPJS Ketenagakerjaan;
6. Melakukan verifikasi
dokumen pengajuan klaim;
7. Melakukan pengecekan
atas pengajuan klaim;
8. Melakukan
perhitungan dan penetapan klaim;
9. Mengelola
administrasi dokumen peserta;
10. Membina hubungan
dengan penyedia jasa kesehatan;
Persyaratan:
1. Pendidikan minimal
S1 seluruh Jurusan;
2. Berasal dari
perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B;
3. IPK minimal 2,75
Skala 4,00;
4. Diutamakan memiliki
pengalaman kerja pada bidang pemasaran atau pelayanan;
5. Usia: belum berulang
tahun yang ke-27 pada tanggal 31 Desember 2017;
6. Belum menikah;
7. Berpenampilan
menarik;
8. Bukan merupakan
Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan;
9. Tinggi badan minimal
pria 165 cm, wanita 155 cm dengan berat badan proporsional;
10. Memiliki kemampuan
komunikasi yang baik dan jaringan yang luas;
11. Memiliki
interpersonal skill yang baik;
12. Memiliki kemampuan
bernegosiasi;
13. Memiliki passion
dalam sales & marketing;
14. Memiliki SIM A dan
C yang masih berlaku merupakan nilai tambah;
15. Kemampuan berbahasa
Inggris dan Mandarin merupakan nilai tambah;
16. Mahir dalam
mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel;
17. Bersedia
ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan;
18. Bersedia menjalani
ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama;
19. Bersedia tidak
menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja.
5.
Penata Madya Administrasi Pemasaran
Tugas dan tanggung
jawab:
1. Melakukan verifikasi
dokumen pendukung dari calon peserta;
2. Menginput data calon
peserta serta pencetakan dokumen;
3. Melakukan pengolahan
data administrasi dan dokumen bagi peserta;
4. Memberikan dukungan
terhadap tugas Marketing/Relationship Officer.
Persyaratan:
1. Pendidikan minimal
D3 seluruh Jurusan;
2. Berasal dari
perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B;
3. IPK minimal 2,75
Skala 4,00;
4. Diutamakan memiliki
pengalaman kerja pada bidang pemasaran dan administrasi;
5. Usia: belum berulang
tahun yang ke-25 pada tanggal 31 Desember 2017
6. Belum menikah;
7. Berpenampilan
menarik;
8. Bukan merupakan
Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan;
9. Memiliki kemampuan
komunikasi yang baik;
10. Memiliki ketelitian
dan administrasi dokumen yang baik;
11. Mahir dalam
mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel;
12. Pengalaman kerja
pada job title sejenis merupakan nilai tambah;
13. Bersedia
ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan;
14. Bersedia menjalani
ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama;
15. Bersedia tidak
menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja.
6.
Penata Madya Keuangan
Tugas dan tanggung
jawab:
1. Melakukan pencatatan
keuangan;
2. Melakukan
perhitungan kewajiban perpajakan;
3. Menyelesaikan
pembayaran klaim peserta;
4. Membuat laporan
keuangan.
Persyaratan:
1. Pendidikan minimal
S1, diutamakan dari program studi Akuntansi, Keuangan, atau program studi lain
yang relevan;
2. Berasal dari
perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B;
3. IPK minimal 2,75
Skala 4,00;
4. Usia: belum berulang
tahun yang ke-27 pada tanggal 31 Desember 2017;
5. Belum menikah;
6. Bukan merupakan
Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan;
7. Mengetahui instrumen
pelaporan keuangan;
8. Mampu menyusun
laporan keuangan;
9. Mengetahui
perhitungan perpajakan (PPh 21);
10. Mengetahui jenis
intrument investasi;
11. Mampu memonitor
realisasi penggunaan anggaran;
12. Mampu membuat dan
menganalisa BPOP (Biaya Operasional dan Pendapatan Operasional);
13. Mahir dalam
mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel;
14. Pengalaman kerja
pada job title sejenis merupakan nilai tambah;
15. Bersedia
ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan;
16. Bersedia menjalani
ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama;
17. Bersedia tidak
menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja.
7.
Penata Madya TI
Tugas dan tanggung
jawab:
1. Melakukan
maintenance hardware dan software;
2. Melakukan
pengelolaan dan pengamanan database;
3. Menyelesaikan
permasalahan terkait hardware, software dan database.
Persyaratan:
1. Pendidikan minimal
S1, diutamakan dari program studi Teknik Informatika, Manajemen Informatika,
atau program studi lain yang relevan;
2. Berasal dari
perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B;
3. IPK minimal 2,75
Skala 4,00;
4. Usia: belum berulang
tahun yang ke-27 pada tanggal 31 Desember 2017;
5. Belum menikah;
6. Bukan merupakan
Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan;
7. Mahir dalam
mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel;
8. Memahami bahasa
pemrograman SQL Database;
9. Memahami
troubleshooting terkait hardware dan software;
10. Pengalaman kerja
pada job title sejenis merupakan nilai tambah;
11. Bersedia
ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan;
12. Bersedia menjalani
ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama;
13. Bersedia tidak
menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja.
8.
Penata Madya Kearsipan
Tugas dan tanggung
jawab:
1. Memastikan dan
mengkoordinasikan kegiatan penyerahan dokumen arsip in aktif dari unit kerja
kepada Kearsipan sesuai Pedoman Administrasi Umum;
2. Melaksanakan
kegiatan pengelolaan arsip dengan cara melaksanakan tata usaha persuratan,
mencatat dan menyimpan dokumen/surat, dan mendistribusikan surat masuk/keluar;
3. Mengkoordininasikan
pelaksanaan hubungan komunikasi dan korespondensi dengan pihak internal maupun
eksternal BPJS Ketenagakerjaan terhadap mekanisme sistem kearsipan;
4. Mengkoordinasikan
pelaksanaan kegiatan penyusutan (pemindahan dan pemusnahan) arsip in aktif dari
seluruh unit kerja.
Persyaratan:
1. Minimal Pendidikan
D3, diutamakan dari program studi Kearsipan atau program studi lain yang
relevan;
2. Berasal dari
perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B;
3. IPK minimal 2,75
Skala 4,00;
4. Usia: belum berulang
tahun yang ke-25 pada tanggal 31 Desember 2017
5. Belum menikah;
6. Bukan merupakan
Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan;
7. Memiliki kemampuan
komunikasi yang baik;
8. Memiliki ketelitian
dan administrasi dokumen yang baik;
9. Mahir dalam
mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel;
10. Pengalaman kerja
pada job title sejenis merupakan nilai tambah;
11. Bersedia
ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan;
12. Bersedia menjalani
ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama;
13. Bersedia tidak
menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja.
Tata cara pendaftaran:
Jika Anda tertarik dan
memenuhi persyaratan, silakan segera melakukan pendaftaran secara online di
laman Ini.