Cara Menentukan Gaji yang Cocok Buat Anda
– Setiap proses interview, pihak HRD biasanya menanyakan besaran gaji yang
diinginkan pelamar kerja (Baca : Contoh Pertanyaan Interview Kerja dalam Bahasa Inggris).
Beberapa ada yang bisa
langsung memberikan besaran gaji, namun tidak sedikit pelamar kerja yang masih
bingung menghitung gaji yang pantas diberikan ke mereka.
Pengalaman kerja
merupakan satu peranan penting ketika melakukan negosiasi gaji saat wawancara
(Baca : Tips Negosiasi Gaji Saat Melamar Kerja), namun ada beberapa hal yang
juga perlu dipahami bagaimana sebaiknya menghitung gaji agar nilainya bisa
tepat diajukan. Berikut penjelasannya
Menetapkan
patokan
Sebagai pekerja,
sebaiknya anda memiliki patokan saat mengajukan gaji kepada perusahaan tempat
Anda bekerja. Anda bisa mendapatkan referensinya di Google atau teman yang
bekerja sebidang dengan anda.
Kemampuan
perusahaan
Melamar di perusahaan
ternama tentu jauh beda ketika anda melamar di perusahaan yang biasa. Ketika
anda ingin mengajukan besaran gaji, sebaiknya kenal lebih dalam perusahaan yang
anda lamar.
Pendidikan
& Pengalaman
Kedua hal ini menjadi
bahan pokok untuk menentukan besaran gaji. Anda bisa menghitung besaran gaji
yang cocok buat anda berdasarkan dua faktor ini.
Tren
pasar
Jika anda melihat
keadaan sedang kondusif dan mendengar isu akan ada kenaikan gaji
pegawai,gunakan kesempatan tersebut dengan sebaik-baiknya. Kinerja dan kemajuan
karir biasanya sangat menentukan dalam hal ini.
Mengutamakan
keterampilan dibanding keahlian
Jika ada seseorang yang
memiliki keahlian yang sama dengan banyak orang, biasanya perusahaan akan
menawarkan gaji yang lebih rendah karena mereka juga mungkin memiliki calon
lain untuk dipilih.
Sebaliknya yang
memiliki keterampilan tertentu atau khusus merupakan yang sangat dicari dan
biasanya gaji yang ditawarkan untuk orang yang punya keterampilan tertentu
tersebut juga lebih tinggi. Oleh karena itu, Anda harus bisa sesuaikan besaran
gaji yang akan anda ajukan dengan keterampilan anda.