Kumpulan Jawaban yang Super Ketika Interview Kerja – Banyak pelamar kerja yang menganggap remeh interview kerja, padahal tahapan ini sangat
penting dan tidak jarang pelamar yang gagal masuk ke perusahaan yang diincarnya
karena tidak siap menghadapi pertanyaan HRD.
Berikut beberapa daftar pertanyaan dan jawabannya yang
cerdas saat interview kerja. Anda bisa gunakan ini sebagai referensi anda
nanti.
1. Bagaimana jika Anda bekerja di sini selama lima tahun dan
tidak dipromosikan? Banyak karyawan kami yang tidak mendapatkan itu. Apakah
Anda akan merasa frustasi?
Saya menganggap diri saya orang ambisius, tapi aku juga
seorang yang praktis. Selama saya terus belajar dan tumbuh dalam posisi saya,
saya akan bahagia. Setiap perusahaan mempromosikan orang pada tingkat yang
berbeda, dan saya cukup yakin bahwa dengan bekerja disini akan membuat saya
termotivasi dan terstimulasi untuk beberapa tahun yang akan datang.
2. Dari resume Anda, sepertinya Anda dipecat dua kali.
Bagaimana perasaan Anda akan hal tersebut?
Setelah saya sembuh dari ‘shock’ kedua kali itu akan membuat
saya merasa lebih kuat. Memang benar bahwa saya dipecat dua kali, tapi saya
juga berhasil bangkit kembali kedua kali. Jika pekerjaan ini memberi saya
tanggung jawab lebih, membayar saya dengan lebih banyak uang, dan saya berada
di perusahaan yang lebih baik. Maka semangat saya sangat tinggi disini.
3. Berapa jam dalam seminggu Anda biasanya bekerja, dan
mengapa?
Saya biasa bekerja selama berjam-jam dengan waktu cukup
panjang. Dengan adanya tambahan waktu ini, saya akan mencoba untuk menemukan
cara guna ‘menambah nilai’ pada setiap tugas yang saya kerjakan. Ketika klien
membaca laporan dari perusahaan ini, saya ingin mereka berpikir bahwa tidak ada
yang bisa melakukan pekerjaan tersebut kecuali perusahaan ini.
4. Apakah lebih penting untuk menjadi beruntung atau
terampil?
Saya pikir itu lebih penting untuk menjadi beruntung,
meskipun menjadi sangat terampil dapat membantu untuk menciptakan lebih banyak
peluang.
5. Kapan Anda berpikir Anda akan mencapai puncaknya dalam
karir Anda?
Saya seorang yang sehat, kuat, bermental untuk selalu aktif,
jadi saya tidak pernah berpikir soal mencapai puncak dalam karir saya. Saya
pikir yang penting adalah seberapa pengetahuan yang ada dalam diri saya.
6. Apakah Anda menganggap diri seorang pemimpin?
Oh, ya, tentu saja. Saya memiliki semua kualitas seorang
kepemimpinan. Saya seorang yang ekstrover, tapi saya juga bisa menjadi
pendengar yang hebat. Saya menganggap diri saya sebagai seorang yang mempunyai
ide yang besar, tetapi saya juga bisa keras kepala dan praktis bila diperlukan.
7. Dapatkah Anda menjelaskan pekerjaan apa yang menjadi
impian Anda?
Ini adalah pekerjaan impian saya dan itulah sebabnya saya
berada disini.
8. Apakah Anda lebih suka mendapatkan izin dari atasan Anda
sebelum melakukan sebuah proyek baru?
Selama minggu pertama saya di tempat kerja, saya akan
bertanya atasan saya bagaimana dia akan memilih saya untuk menangani proyek.
Jika dia bilang dia ingin saya untuk menjalankan ide yang pertama, saya akan
mematuhi. Saya pikir tantangan yang nyata adalah mampu beradaptasi dengan
lingkungan kerja Anda, dan saya orang yang fleksibel.
9. Apakah Anda akan bersedia untuk memulainya dari posisi
entry-level lagi?
Kadang-kadang Anda perlu mengambil langkah mundur untuk
memindahkan karir Anda ke depan. Dimulai pada peran entry-level akan
memungkinkan saya untuk mempelajari bisnis Anda dari bawah ke atas.
10. Apakah sebuah perusahaan membutuhkan pekerja B (kedua)?
Atau lebih baik hanya memiliki pekerja A (utama) pada level staf, dan mengapa?
J: Saya percaya bahwa perusahaan perlu keduanya yaitu
pekerja A dan B. Ketika Anda melempar bisnis baru, Anda ingin pekerja A di lini
depan. Namun di balik pekerja A ini, Anda memerlukan yang B yang bisa
menuntaskan rincian proyek dan menyerahkan tongkat pekerjaan sehari-harinya
kepada mereka. Memiliki terlalu banyak pekerja di tim A akan mengarah pada
bentrok ego dan tidak teratur.